
در کدمنتا با وبینارها و کارگاههای عملی، مسیرهای تخصصی یادگیری و تجربههای واقعی دنیای فناوری همراه شوید و قدمبهقدم برای رشد حرفهای آماده شوید.
سناریوهای واقعی و حل مسئله تیمی
انتقال تجربه رایگان و فرهنگ مهندسی
شبکهسازی فنی و یادگیری تعاملی
از وبینار و کارگاههای عملی تا مسیرهای تخصصی یادگیری و منتورینگ؛ کدمنتا فضایی برای یادگیری، تجربه، ارتباط و رشد حرفهای در دنیای تکنولوژی است.
فرصتی برای یادگیری کاربردی، مواجهه با چالشهای فنی و توسعه فردی در کنار متخصصان فعال دنیای فناوری.
آشنایی با مفاهیم، نقشها و چارچوب اسکرام و تفکر اجایل از دیدگاه کاربردی و تجربی در تیمهای توسعه نرمافزار.
لیلی نیکپور تجربه کاری در شرکت پارت داشته و در حال حاضر در شرکت پاد، زیرمجموعه بانک پاسارگاد، فعالیت میکند.
بخشی از تجربهها و رویدادهایی که تاکنون در کدمنتا برگزار شدهاند.
طبق آمار جهانی، تنها کمتر از ۷٪ از افرادی که پکیجهای ویدیویی میخرند موفق میشوند آن را تمام کنند. کدمنتا با حذف رویکرد سنتی و تکیه بر نظارت انسانی، آمار استخدام را تغییر داده است.
درست مانند یک کارشناس ارشد در شرکتهای فناوری، منتور شما روزانه کدهایتان را در گیتهاب بررسی کرده، نقاط ضعف معماری را گوشزد میکند و به شما یاد میدهد تمیز بنویسید.
دیگر از پروژههای ماشینحساب ساده خبری نیست! شما در کنار همتیمیهایتان با اسکرام، ترلو و گیتهاب پروژههایی میسازید که شرکتها در مصاحبه فنی از تماشای آن شگفتزده شوند.
منتور شما یک مدرس ساده نیست؛ او مهندس ارشد فعال در معتبرترین شرکتهای فنی کشور است. تجربیاتی را که باید در طول سالها کار به دست آورید، در چند ماه فرا خواهید گرفت.
هر مسیر شامل پروژههای شبیهسازی شده بازار کار، منتورینگ روزانه و برنامهریزی هدفمند تا استخدام است. مسیر دلخواه خود را مقایسه کنید.
این مسیر برای تبدیل شما به یک توسعهدهنده فرانتاند کلاس جهانی طراحی شده است. از مفاهیم اولیه وب شروع شده و به پیچیدهترین الگوهای طراحی و سئو در وباپلیکیشنهای چند ده هزار نفری ختم میشود.
از اولین روز ورود به پلتفرم تا ثبت امضای قرارداد استخدامی شما در یک شرکت معتبر، این ۴ قدم نقشه راه ماست:
اطلاعات و سطح فعلی شما در یک جلسه تصویری ۳۰ دقیقهای با منتور ارشد ارزیابی میشود تا متوجه شویم در کدام سرفصلها گپ دانشی دارید.
هر هفته تسکهای پروژهای به شما واگذار میشود. منتور روزانه کدهای شما را روی گیت بازبینی کرده و اشکالات ساختاری کارهایتان را رفع میکند.
به عنوان توسعهدهنده در تیمهای چابک ۲ یا ۳ نفره قرار میگیرید تا هماهنگی تیمی، معماری توزیع شده کلاود و نحوه حل کانفلیکتهای گیت را یاد بگیرید.
رزومه واقعی، لینکدین پرو و پورتفولیوی گیتهاب شما را بازآفرینی میکنیم. شما را مستقیم به مدیران فنی شرکتهای همکار کدمنتا لینک خواهیم داد.
کسانی که بر توسعه کدهای شما نظارت دارند، خود نویسندگان اصلی کدهای پربازدیدترین وبسایتهای ایرانی هستند:
مهندس فرانتاند سابق داتین و بانک پاسارگاد
سختگیر در کدنویسی بهینه و سئو. او به شما یاد میدهد که فرانتاند صرفاً کشیدن باکس نیست بلکه هنر مدیریت وضعیتهاست.
توسعهدهنده بکاند ارشد در پاد
متخصص دیتابیسهای بزرگ و بهینهسازی کوئریها. او مفاهیم پیچیده بکاند را به سادهترین تمثیلها برای شما بازگو میکند.
اسکرام مستر در پاد
سختگیر در نظم و شفافیت تیمی. او به شما یاد میدهد اسکرام فقط چند جلسه و برد تسک نیست؛ بلکه هنر ساختن تیمی هماهنگ و تحویل مداوم ارزش است.
از برنامهنویسی تفننی تا استخدام رسمی در برجستهترین هلدینگهای ایران. داستان این مسیر را از زبان خودشان بشنوید:
من تجربه خیلی خوبی از دوره فرانتاند و همکاری با تیم CodeMenta داشتم. چیزی که برای من خیلی ارزشمند بود، کیفیت آموزشها، فضای حرفهای، پیگیری منتورها و پروژهمحور بودن دورهها بود که واقعاً به یادگیری کمک میکرد. از زحمات همه اعضای تیم صمیمانه تشکر میکنم و خوشحالم که فرصت داشتم بخشی از این مسیر را در کنار تیم CodeMenta تجربه کنم. برای همه اعضای تیم آرزوی موفقیت دارم و امیدوارم CodeMenta همچنان مسیر رشد و یادگیری علاقهمندان به برنامهنویسی را هموار کند.
یکی از بهترین بخشهای تجربه من در کدمنتا، ارتباط و پیگیری مستمر منتورها بود. در طول مسیر میتوانستم از تجربهها و چالشهایی که منتورها در پروژههای واقعی با آنها روبهرو شده بودند استفاده کنم و مسائل را از زاویههای مختلف بررسی کنم. اینکه برای هر چالش فقط یک راهحل مشخص مطرح نمیشد و میتوانستم با کمک منتورها راهحلهای متنوع را بررسی و بهترین مسیر را انتخاب کنم، برای من بسیار ارزشمند بود. فضای حرفهای تیم و پیگیری منظم آنها باعث میشد احساس کنم در مسیر یادگیری تنها نیستم.
همین امروز مشاوره رایگان تلفنی خود را رزرو کنید تا کارآموزان ما به سوالات شما پاسخ داده و مناسبترین منتور را بر اساس سطح و اهداف شغلی شما معرفی کنند.